- مشخصات کتاب
- مدیریت بهره وری اطلاعات
- فناوری اطلاعات و ارتباطات در شرکتهای کوچک و متوسط فیلیپین
- نقش فن آوری اطلاعات در مدیریت ریسک
- دولت سیار؛ پرقابلیت، پرهزینه
- سیستم مکاتبات بدون کاغذ
- معماری اطلاعات
- انفجار اطلاعات
- عاملهای هوشمند در تجارت الکترونیک
- نقش کتابدار دیجیتال در مدیریت سیستم های اطلاعات دیجیتالی
- آموزش سواد اطلاعاتی اینترنتی : یک ارزیابی انتقادی
- تأثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت کیفیت جامع
- تاثیر جامعه اطلاعاتی بر انسجام اجتماعی
- به سوی جامعه اطلاعاتی
- راهبری فناوری اطلاعات در سازمان
- معماری سازمانی برپایه فناوری اطلاعات و ارتباطات
- بیانیه های ماموریت و اینترنت
- نقش فناوری اطلاعات در برنامه ریزی منابع
- عوامل اثرگذار برکاربست فنآوریاطلاعات
- مدیریت فناوری، پیش شرط رقابت پذیری
- سنجش برنامه ریزی فناوری اطلاعات
- ارزیابی سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات
- بررسی مشکلات مدیران IT در ایران
- نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی
- جنگ سایبری
- نرمافزاری برای مدیریت اموال
- اعتیاد به اینترنت
- تدوین استراتژی فناوری اطلاعات در موسسات قرآنی کشور
- معرفی نرم افزار جامع مدیریت منابع سازمان
- اتوماسیون اداری/مقاومت کارکنان
- مدیر ارشد فناوری اطلاعات
- گردش اطلاعات
- بازاریابی اینترنتی
- معرفی نرم افزارهای اتوماسیون اداری
- سیستم اتوماسیون اداری
- فن آوری اطلاعات؛ معماری اطلاعات
- هوش سازمانی
- کـار از راه دور.
- مدیریت تکنولوژی سازمانی
- سیر تکامل فناوری اداری
- مدیریت و مفاهیم اطلاعات
- اداره مجازی
- دولت الکترونیک راهی برای ارائه با کیفیت تر خدمات
مدیریت فناوری اطلاعات
مشخصات کتاب
عنوان و نام پدیدآور: مدیریت فناوری اطلاعات/ www.modiryar.com
ناشر :www.modiryar.com
مشخصات نشر دیجیتالی:اصفهان:مرکز تحقیقات رایانه ای قائمیه اصفهان 1391.
مشخصات ظاهری:نرم افزار تلفن همراه , رایانه
موضوع:مدیریت - فناوری
مدیریت بهره وری اطلاعات
Information Productivity Management
گردآورنده: راضیه دبیری فاز
علاقه به حل معمای بهره وری فناوری اطلاعات، موجب انجام تحقیقات زیادی برمبنای گروه داد ه های بین المللی و سایر مراجع معتبر اطلاعاتی با روشهای مختلف تجزیه و تحلیل آماری و ریاضی شد با ا ینحال شواهد اندکی از افزایش بهره وری به وسیله فناوری اطلاعات یافته شد ؛به طور یکه رابرت سلو به طعنه می گوید : شما قدمت کامپیوتر را هر جا به غیر از آمار بهره وری می توانید ببینید .
مقدمه آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ای___جاد می کند، بهره وری به معنای بکارگیری و ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاری سازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمای__ه بهره وری بهبود نهفت___ه است و مشروعیت بهره وری در بهبود و اصلاح آن است. استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری موجب م____ی گردد که بهره وری به صورت یک فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهره وری مشخص و بسترسازیهای لازم صورت گیرد. حرکت بهره وری لازمه رشد و پیشرفت سازمان بوده و به نهادی شدن امر بهبود در نظامهای مختلف سازمانی منجر خواهد شد.
در گذشته، سازمانها به مسائلی چون تولید بیشتر، سرمایه، سرپرستی نیروی کار و مواد اولیه تولید به منظور افزایش کارایی توجه داشتند ولی در دهه های اخیر، دانشمندان علوم مدیریت به موازات پیشرفت تکنولوژی اطلاعات، به عوامل